Supervisão de processos administrativos e gestão de equipe (feedback, férias, desligamentos, R&S, treinamentos, ponto e ocorrências).
Gestão do processo admissional e demissional: solicitação e aprovação de vagas, cadastro de colaboradores, geração de kits e comunicação com áreas envolvidas.
Administração de ponto eletrônico (importações, ajustes e envio de espelho de ponto).
Gestão da folha de pagamento e benefícios (ticket alimentação, holerites, rescisões).
Acompanhamento e prorrogação de contratos.
Atualização de dados para BI e relatórios de desempenho.
Participação em reuniões de alinhamento e apresentações de resultados; Conferencia de folha de pagamento; Importação de benefícios e horas.
