Analista de Gente e Gestão

Descrição da Vaga

Garantir que os processos mapeados estejam em uma trilha com material, em sequencia.
Diagnostico dos treinamentos (relevância, prática, técnica, objetivo).
Elaboração e aplicação de treinamentos.
Criação de programas de capacitação estratégica (soft skills, hard skills e liderança).
Definição de planos de desenvolvimento para colaboradores e líderes com base nos resultados.
Criação e implementação de políticas que alinham a cultura organizacional às estratégias da empresa;
Garantia da disseminação e prática dos valores organizacionais;